為使新入職員工對公司有更加全面的認知，深刻感悟公司文化，快速融入企業團隊，更好適應工作環境，4月30日，杭州市園林綠化股份有限公司組織開展了2021年第一期新員工入職培訓。
在培訓開始前，各位新員工通過精心準備的PPT進行了簡單而又精彩的自我介紹。接著，人力資源部經理沈曉萍對各位新員工的加入表示誠摯的歡迎，并分別從發展歷程、組織架構、品牌榮譽、企業文化等方面對公司做了全面介紹，加深大家對企業的認知。
本次新員工培訓重點宣貫了公司有關規章制度，辦公室主任李穎新耐心細致地為大家講解了辦公室各項流程規范，讓新員工明白遇到問題該找誰、怎么找、如何做。
為打造100%擔責文化，建立責任型組織，本次培訓安排全體新員工學習了《我是責任者》課程，號召大家學習《把信送給加西亞》中的羅文精神：用內向思維看待問題；不找借口、不指責、不抱怨；遇到困難，迎難而上、保證成果。
培訓現場，大家聚精會神、認真聆聽。通過培訓，有助于進一步提升新員工對公司這一新的平臺和新的工作崗位的了解與認知，幫助其盡快進入工作狀態。參訓人員紛紛表示，一定會勤勉敬業、奮發有為，努力做好本職工作！
我們因緣分相聚在公司這個平臺，
也因為夢想再次攜手揚帆起航。
“啟程之路”，
你，可以成為更好的自己。
