春之芽，綠之夢，
草長鶯飛春意暖，
最美人間四月天。
在這春回大地、萬物復蘇的季節，杭州市園林綠化股份有限公司迎來了2019年度第一期的新員工入職培訓。
人力資源部經理沈曉萍
人力資源部經理沈曉萍在培訓開始前圍繞著“共同”二字，對新員工提出了幾點希望：互相尊重、彼此信任、共同發展；主動做事、發揮專長、共同成長；熱情投入、同舟共濟、共同努力；遵章守紀、維護公司、共同發展。杭園人猶如一個“拳頭”，只有心緊緊地依靠在一起，才能真正的成長。
人力資源部梁紹燕
隨后，人力資源部梁紹燕從杭州園林的發展歷程、企業文化、組織架構、激勵措施、員工關懷等各個方面，向現場的小伙伴們展現了一個積極、陽光、充滿希望的杭州園林形象。
辦公室主任李穎新
“沒有規矩不成方圓”，新員工培訓中制度學習是不可缺少的。人力資源部的同事為大家細致地解讀了《考勤管理制度》、《員工薪酬管理辦法》、《員工資質證書管理辦法》、《學習積分管理辦法》等，幫助大家在工作中能更好地了解與適應公司的各項管理。辦公室主任李穎新則從節能減排到辦公禮儀事無巨細地向大家講解了杭州園林的“家規”，同時也希望小伙伴們能愉快地工作，幸福地生活。
培訓過程
游戲環節
春天是一個播種的好季節，有趣的互動游戲讓大家戰勝了春困，輕松愉快的完成了入司的破冰之旅。
合影
綠是春的希望，
雨是樹的希望，
鳥兒是種子的希望，
而你們，是杭園永恒的希望。
